A carta de apresentação é um recurso tradicional para os candidatos a uma vaga de emprego para se apresentar ao recrutador e que foi inserida no formato atual onde os currículos são enviados maciçamente por via eletrônica.
Ela se trata de um breve resumo sobre as principais competências, habilidades e experiências do candidato e a sua função é despertar a atenção do empregador para conferir o restante do currículo.
Ocorre de algumas empresas simplesmente ignorarem essa apresentação e partirem diretamente para o grosso do conteúdo do currículo, porém para outras instituições a carta de apresentação pode ser determinante para a convocação de uma entrevista ou o descarte do currículo.
Por isso, uma carta de apresentação mal escrita, enfadonha, sem personalidade pode custar muito caro para o candidato e é importantíssimo que dedique todo o empenho e esforço possível para fazer um bom texto de apresentação.
O que pode ser um grande desafio tanto para os que têm muita experiência, pois terão que selecionar as informações que julgar mais relevantes, já que a carta de apresentação não pode ser muito longa, afinal, é um resumo sobre o perfil do candidato, e para os que não têm nenhuma ou pouca experiência, pois terão que se esforçar para inserir informações realmente relevantes para o cargo que se candidatam.
A seguir vamos fornecer as dicas para fazer uma carta de apresentação que não te tire do jogo de imediato e que desperte a atenção do contratante.
O que não deve fazer ao escrever uma carta de apresentação
Vamos começar apontando o que não é bem recebido pelos avaliadores. Anotando essas observações e cuidando para evitá-las a todo custo isso diminuirá as chances do seu currículo ser descartado logo nas primeiras linhas de sua apresentação.
- A primeira dica foi dada acima, não faça uma apresentação muito longa. O ideal de uma carta de apresentação é que tenha tamanho que não exceda 3 parágrafos.
- Erros de português são fatais, sejam ortográficos ou de concordância e é apontado como um dos principais motivos de rejeição de candidatos somente pela leitura da carta de apresentação.
- Jamais coloque informações negativas sobre você, como o fato de não saber falar outro idioma ou que não tem experiência. Apresente os seus pontos fortes e que tenham relação com a vaga.
Dicas para uma carta de apresentação atrativa
O segredo de uma boa carta de apresentação é conseguir captar a atenção do recrutador logo na primeira linha, logo após a saudação, aliás, esse ponto é importante. Se não sabe o nome do avaliador, inicie a carta com “prezado recrutador, selecionador ou empregador”.
Se tiver a acesso a descrição da vaga anunciada, um recurso interessante para a primeira linha do texto é apontar que atende a todos os requisitos desejados. Exemplo:
(Saudação) gostaria de me candidatar a vaga “x” para sua empresa (se souber o nome da instituição, coloque o nome dela e de forma correta) anos de experiência na área, tenho inglês fluente e estou disponível para início imediato.
Ou seja, percebe-se por essa carta que os requisitos fundamentais para o cargo eram:
- Experiência na área;
- Inglês fluente;
- Disponibilidade imediata.
Depois de ter chamado a atenção ao demonstrar ter os requisitos essenciais, comente nos parágrafos a seguir sobre as suas experiências de forma um pouco mais detalhada. Foque em trabalhos passados, aspectos das funções realizadas que tenham relação com o cargo pretendido.
Se o forte do seu currículo não são as experiências, inclua na carta de apresentação ações de destaque na vida escolar, trabalhos voluntários, algo que indique sua iniciativa, habilidades e que se sente apta para exercê-las em um trabalho remunerado. Concentra-se em demonstrar habilidades que tenha relação com as exigências da vaga para não correr o risco de fornecer informações maçantes e desconexas com que se exige.
Em se tratando do caso que teve conhecimento da vaga por meio de indicação é interessante deixar essa informação expressa logo no começo da carta de apresentação, de acordo com o exemplo:
“Conforme indicação de…”
No entanto, antes de escrever a carta de apresentação citando o amigo ou amiga que indicou a vaga, confira se este permite que você o cite no texto de apresentação. Se ele não autorizar, você pode escrever na carta que se candidata para a vaga específica.
Mais dicas
Uma dica que parece um pequeno detalhe, mas que faz toda a diferença para envio de currículo por email é colocar a carta de apresentação no corpo da mensagem. Esse macete traz o benefício, a praticidade ao empregador de ter um contato inicial com a sua apresentação, com o seu currículo sem nem mesmo precisar abrir o e-mail, pois o começo do texto estará exposto na prévia da mensagem o que pode ser o suficiente para estimulá-lo a ler mais detalhadamente o e-mail que enviara.
Se for entregar a carta de apresentação no modelo tradicional, impressa, ela deverá ser escrito em uma folha A4 branca.
Lembre-se de sempre de assinar a carta de apresentação no final do texto e informar os seus telefones para contato.
Ao elaborar a carta de apresentação tente demonstrar ao leitor que buscou informações sobre a empresa. Faça um comentário que leu ou viu uma entrevista de um representante da empresa abordando tal assunto e que isso despertou seu interesse de trabalhar na empresa.
Tente também demonstrar de que modo a sua experiência poderá contribuir para o crescimento da instituição.
A estruturação da carta de apresentação
Segue uma breve esquematização, roteiro sobre o que deve conter em cada parágrafo da carta de apresentação. Confira.
- Primeiro parágrafo: informe o seu interesse pela vaga e demonstre que atende as principais exigências do cargo. É aqui que deve captar atenção do selecionador de imediato;
- Segundo parágrafo: espaço para expor sua formação acadêmica e detalhar suas experiências de modo que se mostrem compatíveis aos desafios que a vaga irá proporcionar para o futuro ocupante do posto;
- Terceiro parágrafo: local para se mostrar a disposição para uma entrevista.
Confira um exemplo de carta de apresentação aqui.
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